مجموعه آزمایشات و گزارشات روانشناسی تجربی (شامل شرح 36 آزمایش) کاملترین مجموعه در اینترنت (آپدیت خرداد97)چ

مجموعه آزمایشات و روش تحقیق (گزارش کار) روانشناسی تجربی  (آپدیت خرداد97)

 کاملترین مجموعه آزمایشات و گزارش کار روانشناسی در اینترنت (شامل 36 گزاش کار)

 

این مجموعه بی نظیر شامل 36 آزمایش و گزارش کار روانشناسی تجربی تایپ شده و قابل ویرایش در برنامه ورد (در قالب فایل هم doc و هم pdf) به همراه مقدمه،شرح آزمایش، مواد و وسایل مورد نیاز، تحلیل نتایج،نتیجه گیری، منابع و... جهت دانشجویان عزیز تهیه گردیده است.

  

 همانطور که می دانید هر یک از این آزمایشات به صورت مجزا در اینترنت به قیمت حداقل 2000 تومان فروخته می شود ولی شما می توانید با پرداخت فقط 7999 تومان کلیه آزمایشات زیر که شامل 36 آزمایش و گزارش کار روانشناسی به صورت فایل ورد قابل ویرایش (DOC)  و هم به صورت PDF  می باشد، را دانلود نمائید.

 

 فهرست آزمایشات و گزارش کار روانشناسی موجود در این مجموعه:

1. آزمایش اثر آگاهی از نتایج بر عملکرد
2. آزمایش تضادها و پس تصویرها
3. آزمایش تعارض
4. آزمایش حافظه تجسمی
5. آزمایش حل مسأله
6. آزمایش دقت مسیر
7. آزمایش شایعه

ترجمه و راهنمای زبان تخصصی 2 حسابداری پیام نور - بر اساس کتاب مقدم، غلامی کیان، سلیم - pdf

ترجمه و راهنمای زبان تخصصی 2

منبع رشته حسابداری پیام نور

بر اساس کتاب عبدالکریم مقدم، علیرضا غلامی کیان، فرشاد سلیم

شامل 211 صفحه در قالب فایل pdf

 

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

دانلود کتاب کامل مدیریت مالی1 مهدی تقوی

دانلود کتاب کامل مدیریت مالی1

مولف: مهدی تقوی

تعداد صفحات: 416

فرمت فایل: pdf

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

دانلود کتاب کاربرد کامپیوتر در رشته های مدیریت و حسابداری اکبر شیرکوند وابوالفضل هدایتی آذری

دانلود کتاب کامل کاربرد کامپیوتر در رشته های مدیریت و حسابداری

مولفین:اکبر شیرکوند وابوالفضل هدایتی آذری

تعداد صفحات: 320

فرمت فایل: pdf

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

دانلود کتاب کامل کتاب سیستم های خرید - انبارداری و توزیع علی اصغر انوار رستمی

دانلود کتاب کامل کتاب سیستم های خرید - انبارداری و توزیع

مولف: علی اصغر انوار رستمی

تعداد صفحات :288

فرمت فایل: pdf

انتشارات پیام نور

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

دانلود کتاب کامل حقوق بازرگانی ارسلان ثابت سعیدی

دانلود کتاب کامل حقوق بازرگانی

مولف: ارسلان ثابت سعیدی

تعداد صفحات: 272

فرمت فایل: pdf

انتشارات پیام نور

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید

دانلود کتاب نایاب نبوئت هیلد (وحی کودک یهود)

• نویسنده:علی موسوی مطلق

 

• ناشر: انتشارات هنارس

 

این کتاب شرح وحی کودک یهود است که قرنها در کتابخانه های علمای یهود بنام کتاب مرموز و متروک مخفی بوده است.

هفتاد سال پیش از بعثت پیامبر اسلام (ص) کودکی مرموز بنام لحمان حطوفاه فرزند یکی از علمای پرهیزگار بنی اسرائیل بنام ربی پنحاس و زنی پاکدامن بنام راحیل متولد گردید و بلافاصله پس از تولد به سجده افتاد و لحظاتی بعد برخاسته و رو به مادرش کلماتی مبهم و بیمناک به زبان آورد.

 

پس از این ماجرا و با واکنش مادر کودک وی تا 12 سالگی لب به سخن نگشود. جملات این کودک موسوم به کتاب نبوئت هیلد به اندازه ای سربسته و نامفهوم بود که حتی علماء و مفسرین یهود و اهل لغت عبری را دچار حیرت کرد.
البته این ابهام هفتاد سال پس از آن معنا پیدا کرد و نشان دادکه جملات لحمان بشارت ظهور پیامبر آخر الزمان و وقایع معاصر و بعدش بوده است، لکن علمای یهود بعضی مبهمات را بهانه قرار داده و علامات و بشارات روشنی که راجع به پیامبر بزرگ اسلام بود را مربوط به شخصی نا معلوم دانسته و این کتاب را متروک و در

بررسی عوامل اساسی افزایش تاخیرات پروژه در استان اردبیل و رتبه بندی آنها با استفاده از تصمیم گیری چند معیارهWORD

فهرست مطالب

عنوان صفحه

 چکیده....1

فصل اولکلیات... 2

1-1 مقدمه. 3

1-2 بیان مساله. 4

1-3 اهمیت و ضرورت تحقیق.. 6

1-4 اهداف تحقیق:8

1-5 سؤالات تحقیق:8

1-6 فرضیه‏های تحقیق:8

1-7 مدل نظری تحقیق.. 9

1-8 تعریف واژه‏ها10

فصل دومادبیات تحقیق.. 11

2-1 مقدمه. 12

2-2 مدیریت پروژه در صنعت ساختمان. 13

2-3 وضعیت پروژه های ساختمانی در ایران. 16

2-4 مشکلات صنعت ساختمان. 18

2-4-1 مدیریت پروژه:18

2-4-2 تکنولوژی کار ساختمانی:18

2-4-3 کارایی نیرو کار:18

2-4-4 تعلیم و تامین نیروی انسانی:19

2-4-5 قوانین، مقررات، بخشنامه ها و دستورالعمل های فنی:19

2-4-6 عدم ثبات در بازار:19

2-5 نحوه مدیریت پروژه های ساختمانی.. 19

2-6 نقش مدیریت پروژه در ارتقاء پروژه های ساختمانی.. 21

2-7 دلایل عمده بروز تاخیرات و ناکامی ها در طول اجرای پروژه22

2-7-1 عوامل غیر قابل کنترل (عوامل محیطی). 22

2-8 شناخت علل عمده ادعاهای پیمانکاران پروژه های عمرانی.. 27

2-8-1 تعریف پیمان:29

2-8-2 عوامل اصلی در شکل گیری ادعاهای پیمانکار در پیمان ها:30

2-8-3 انواع تاخیرها در پروژه های ساختمانی:33

2-8-4 دعاوی و اختلافات و مدیریت پروژه:34

2-8-5 ادعاها عمده پیمانکار (Claim):35

2-9 جایگاه مدیریت ریسک در جلوگیری از به تاخیر افتادن پروژه های ساخت... 40

2-9-1 ساختار شکست ریسک:41

2-9-2 مرحله شناسایی ریسکها:41

2-9-3 مرحله ارزیابی ریسک ها:42

2-9-4 شناسایی ریسکهای پروژه های ساخت... 43

2-9-5 برنامه ریزی و کنترل پروژه:48

2-10 عوامل تاخیر از دیدگاه کارفرما ، مشاور، پیمانکار. 52

2-11 علل افزایش مدت زمان اجرای پروژه‌ها ازدیدگاه عوامل پروژه56

2-11-1 کارفرما56

2-11-2 مشاور. 57

2-11-3 پیمانکار. 59

2-12 تبیین وضعیت موجود طول عمر طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی.. 62

2-13 آثار و پیامدهای افزایش طول عمر طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی.. 63

2-13-1 بروز آثار تورمی در اقتصاد کشور. 63

2-13-2 افزایش هزینه تمام شده طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی.. 64

2-13-3 از دست رفتن توجیه اقتصادی بسیاری از طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی.. 66

2-13-4 کاهش کیفی خدمات پیمانکاران. 67

2-13-5 ایجاد اشتغال ناپایدار و کاهش سرمایه‌گذاری مولد. 67

2-14 عوامل طولانی شدن طرح‌ها و پروژه‌های عمرانی.. 67

2-14-1 عدم کفایت اعتبارات تأمین

تاثیر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر توانمندسازی کارکنان در بانک کارآفرین word

 چکیده

دردنیایامروزی سازمان هابهمنظورشناسایی تحولات محیطی و کسب موفقیتدرمیدانرقابت،بایدازنوعیبرنامهریزیبهرهگیرند کهآیندهنگرومحیطگرا باشد. به علت اهمیت نیروی انسانی در سازمان، نیازمند یکنوعبرنامهریزیهستیمکهبابررسیمحیطخارجیو داخلیسازمان، استراتژی های منابع انسانی مناسب را شناساییو آن را باتوجهبه چشم انداز، مأموریت،اهدافبلندمدتو استراتژی سازمانی هماهنگ نماید تا باعث به وجود برنامه یا سند استراتژیک منابع انسانی برای سازمان شود. از آنجا که اگر نیرویانسانیشاغلدرسازمانهاموردتوجهقرارگیرند،نقش مهموحساسیرادرایجاد مزیت رقابتیایفاخواهندنمود، باید بدنبال راهکارهایی برای افزایش توانمندسازی آنان برآییم. برای افزایش توانمند سازی کارکنان تکنیک های مختلفی وجود دارد که یکی از آنها برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی می باشد. با این وجود، نیاز به بررسی دقیق در این زمینه احساس می شود.

به منظور روشنتر شدن این تاثیر، این تحقیق در «بانک کارآفرین» با هدف پاسخ گویی به این سوال که « برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی چه تاثیری بر توانمند سازی کارکنان دارد؟» انجام شده است. جامعه آماری تحقیق (N) 157 نفر بود که با استفاده از روش نمونه گیری ساده تعداد نمونه(n) 123 نفر مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه بوده است؛ یک پرسشنامه در ارتباط با برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی که توسط محقق و به کمک اساتید راهنما و مشاور طراحی شد و دیگری پرسشنامه توانمند سازی شناختی کارکنان متعلق به میشرا و اسپریتزر، که پس از اطمینـان از روایی و پایایی آنها، مورد استفاده قرار گرفتند. این تحقیق در زمره تحقیقات توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. داده های جمع آوری شده تحقیـق با استفاده از نرم افزارتحلیلآماری 19 SPSS استفادهشدهاستوشاخصهایآمارینظیردرصد، میانگین،واریانسوانحرافمعیاروکولموگروف – اسمیرنوفوضریبهمبستگیپیرسونوآزمونتحلیل عاملیتأییدیومدلمعادلاتساختاریبهکاربردهشدهاست.

نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی قوی میان «برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی» و «توانمندسازی کارکنان» در این تحقیق وجود دارد، همچنین بیشترین و کمترین میانگین در بین ابعاد برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی به عنوان متغیر مستقل، به ترتیب متعلق به ابعاد «استراتژی» و « چشم انداز» بود و در میان ابعاد توانمندسازی به عنوان متغیر وابسته، بیشترین و کمترین میانگین به ترتیب مربوط به «احساس معنی دار بودن» و « اعتماد» بود.

 واژگان کلیدی : برنامه ریزی استراتژیک، استراتژی منابع انسانی، برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی، توانمند سازی کارکنان، مزیت رقابتی، بانک کارآفرین.

    فهرست مطالب

عنوان	صفحه
فصل اول : کلیات تحقیق
1- 1. مقدمه..	1
2-1. بیان مساله...	2
3-1. اهمیت و ضرورت تحقیق...	4
4-1. جنبه جدید و نو بودن و نوآوری در تحقیق...	5
5-1. دلیل انتخاب بانک کارآفرین بعنوان جامعه آماری...	5
6-1. اهداف تحقیق....	6
1- 6- 1. هدف اصلی تحقیق...	6
2- 6- 1. اهداف فرعی تحقیق...	6
7-1. سوالات تحقیق....	6
1- 7- 1. سوال اصلی تحقیق..	6
2- 7- 1. سوالات فرعی تحقیق....	6
8-1. فرضیه های تحقیق....	7
1- 8 -1. فرضیه اصلی تحقیق..................................................................................................................................	7
2- 8- 1. فرضیه های فرعی تحقیق........................................................................................................................	7
9-1. کاربردهای متصور از تحقیق و مراجع استفاده کننده از آن.............................................................................	7
10-1. قلمرو تحقیق...........................................................................................................................................................	8
1- 10- 1. قلمرو مکانی تحقیق...............................................................................................................................	8
2- 10- 1. قلمرو زمانی تحقیق ...............................................................................................................................	8
11-1. تعریف مفاهیم و متغیرهای پژوهش...................................................................................................................	8
1- 11- 1. برنامه ریزی..............................................................................................................................................	8
2- 11- 1. برنامه ریزی منابع انسانی......................................................................................................................	8
3- 11- 1. برنامه ریزی استراتژیک..........................................................................................................................	9
4- 11- 1. مدیریت استراتژیک منابع انسانی........................................................................................................	9
5- 11- 1. برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی.................................................................................................	9
6- 11- 1. توانمندسازی............................................................................................................................................	9
12-1. خلاصه فصل............................................................................................................................................................	10

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه.....................................................................................................................................................................................	11
بخش اول : ادبیات نظری تحقیق.

حسابرسی 1 - مقدم، خرم آبادی، لشگرآرا - حسابداری پیام نور - pdf

کتاب حسابرسی 1

تالیف عبدالکریم مقدم، مهدی خرم آبادی، سهیلا لشگرآرا

منبع رشته حسابداری پیام نور

شامل 203 صفحه با فرمت pdf

دریافت فایل

---

جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید