دانلود پرفروش ترین فایل ها# فورکیا # اینترنت#فایل سل#

فایل های پرفروش فورکیا و اینترنت را دانلود کنید(فایل های در این وبسایت قرار داده می شودکه تضمینی و مطمئن هستن ،اگر غیر از این بود به مدیریت اطلاع دهید)سعی شده فایل های دارای ضمانت معتبر گلچین بشه ولی تصمیم با شماست.موفق باشید
4kia.ir

دانلود پرفروش ترین فایل ها# فورکیا # اینترنت#فایل سل#

فایل های پرفروش فورکیا و اینترنت را دانلود کنید(فایل های در این وبسایت قرار داده می شودکه تضمینی و مطمئن هستن ،اگر غیر از این بود به مدیریت اطلاع دهید)سعی شده فایل های دارای ضمانت معتبر گلچین بشه ولی تصمیم با شماست.موفق باشید

شما در این سایت میتوانید به راحتی بهترین فایل ها که دارای ضمانت می باشند را دانلود کنید(فایل سل،فورکیا،همیار دانشجو و....)
بهترین های اینترنت را در این وب سایت بیابید.
طبقه بندی موضوعی

۱۱۵۳ مطلب با موضوع «علوم انسانی» ثبت شده است


با سلام
نرم افزار محاسبه حقوق و دستمزد ماهیانه پرسنل که تحت اکسل طراحی گردیده تقدیم به حضورتون میشه.
برخی از امکانات این برنامه به شرح ذیل است.
1- ثبت مشخصات پرسنل حداکثر 20 نفر
2- ثبت اطلاعات حقوق پرسنل طبق قرارداد حداکثر 20 نفر
3- امکان کم کردن مساعده پرداخت شده در طی ماه
4- محاسبه اضافه کار پرسنل بر اساس ساعت و دقیقه
5- محاسبه تعداد روزها و مبلغ مأموریت پرسنل
6- محاسبه کسر کار (تأخیر و تعجیل) پرسنل به ساعت و دقیقه
7-محاسبه بیمه سهم کارگر و سهم کارفرما (بیمه بیکاری و عادی) به صورت مجزا
8- امکان تعریف درصد معافیت مالیاتی
9- محاسبه خودکار بیمه و مالیات و کسر از خالص پرداختی
10- صدور خودکار فیش حقوقی بر اساس کارکرد ماهانه و حقوق و چاپ آن



جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ مهر ۹۶ ، ۲۳:۰۷
محمد حسینی


حقوق و پاداش مدیران اجرایی PPT

 پاورپوینت حقوق و پاداش مدیران اجرایی(تئوری حسابداری مالی)

فرمت : PPT

حجم :2.3 مگابایت

تعداد اسلاید : 30

زبان : فارسی

سال گردآوری : 1395

 

پیشگفتار :

این فصل در خصوص برنامه های اجرایی حقوق و پاداش مدیران اجرایی که از تئوری نمایندگی نشات میگیرد، بحث می کند. برنامه های حقوق و پاداش مدیران ترکیبی از دیدگاههای افق تصمیم گیری، ریسک و انگیزه می باشد.

1-1-برنامه حقوق و پاداش مدیران

یک برنامه حقوق و پاداش مدیران اجرایی یک قرارداد نمایندگی است که بین شرکت و مدیر بسته می شود و با حقوق و پاداش مدیر بر مبنای یک یا چند معیار تعیین کننده میزان کار وتلاش وی در اداره شرکت سعی می شود بین منافع مدیران و مالکان نوعی هماهنگی (اشتراک منا فع) بوجود آید .

 

2-1-دو معیار سنجش عملکرد مدیران

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ مهر ۹۶ ، ۱۶:۵۰
محمد حسینی


دانلود تحقیق ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت

این تحقیق بصورت Word و با موضوع ارائه چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش با تأکید بر روش های ترسیم و عوامل کلیدی موفقیت انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 24 صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

محققان روش های مختلفی را با گام های متنوع برای ترسیم نقشه دانش در سازمانهای گوناگون و با ساختار وسطوح دانش متفاوت ارائه داده اند. با بررسی این روش ها و نیز عوامل کلیدی و تعیین کننده ای که در ترسیم نقشه دانش مورد توجه قرار گرفته است، با ارائه چارچوب مفهومی پرداخته خواهد شد. در این بخش مروری بر مفاهیم مدیریت دانش، نقشه دانش و ترسیم نقشه دانش انجام خواهد شد. در بخش 3 روش های ترسیم نقشه دانش مرور می شود. در بخش 4 عوامل کلیدی و تعیین کننده در ترسیم نقشه دانش مورد بررسی قرار می گیرد. در بخش 5 چارچوب مفهومی ترسیم نقشه دانش ارائه خواهد شدو بخش پایانی مقاله معطوف به نتیجه گیری است.

فهرست مطالب

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ مهر ۹۶ ، ۱۶:۴۷
محمد حسینی


دانلود تحقیق آشنایی با اتوماسیون اداری

این تحقیق بصورت Word و با موضوع آشنایی با اتوماسیون اداریانجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 15صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

فهرست مطالب

  1. تعریف اتوماسیون اداری.. 1
  2. ضرورت اتوماسیون اداری.. 1
  3. چگونگی ارتباط اتوماسیون اداری با اطلاعات مدیریت... 2
  4. کاربردهای اتوماسیون اداری..
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ مهر ۹۶ ، ۱۶:۴۵
محمد حسینی


دانلود تحقیق کیفیت آموزش عالی در ایران

این تحقیق بصورت Word و با موضوع کیفیت آموزش عالی در ایران انجام گرفته است.تحقیق برای رشته های مدیریت مناسب است و در 32 صفحه می باشد. می توانید این تحقیق را بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بحث کیفیت برای دانشگاه و آموزش عالی در جهان، به یک جهت از نیمه دوم قرن بیستم به ویژه حوالی دهه 80 شدت گرفته است. چرا که علت وجودی دانشگاه و آموزش عالی (بر اثر عواملی مانند شرایط رقابتی، بازتعریف نقش دولت، جهانی شدن ظهور اقتصاد و دانش و ....) عمیقاً در حال تحول بود و می‌بایستی اهداف خود را (به ویژه با توجه به تحولات علمی در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات و تقاضاهای نوپدید جهان کار)، از نو تعریف بکند و جور بودن عملکردش را با این اهداف، به طور مداوم پایش و ارزیابی بکند. (Brennan and Shah, 2000, 20-24)

اما از یک جهت، نگرانی کیفیت در دانشگاه و آموزش عالی به معنای عام آن، قدمتی به درازای خود دانشگاه دارد. چرا که آموزش عالی بنابر سرشت آن، فعالیتی پیچیده و انتقادی است و کیفیت تحقیق، تدریس، زندگی علمی، موفقیت دانشجو، قابلیت‌های دانش‌آموخته و ... در آن پیوسته مورد سؤال بود و به انحای مختلف در معرض ارزشیابی قرار می‌گرفت. به همین جهت دانشگاه ها دارای سنت های ارزشیابی خاص خود بودند. مانند سنت دیرینة امتحان بیرونی و ممیزی برنامه‌ها توسط همتایان در انگلستان (Husband and Patricia, 1993)، تاریخچه متجاوز از یکصد سالة اعتبارسنجی در ایالات متحده (CHEA, 2006) سابقة چند دهه اعتبارسنجی در ژاپن (JUAA, 2005) و ....

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۷ مهر ۹۶ ، ۱۶:۴۴
محمد حسینی


جزوه اصول روابط بین الملل دکتر خاوری

سیزده جلسه کلاس درس

در 24 صفحه pdf



جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۶ ، ۲۱:۵۱
محمد حسینی


دانلود تحقیق آماده در قالب pdf با عنوان بانکداری خرد 6 ص



جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۶ ، ۲۱:۴۸
محمد حسینی


جزوه روانشناسی کودکان استثنایی

جزوه کلاسی تایپ شده بسیار منظم و درس به درس

60 صفحه pdf - 

مناسب جمع بندی و  مرور امتحان پایان ترم



جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۶ ، ۲۱:۴۵
محمد حسینی


چکیده: بازاریابی شامل فعالیت هایی می شود که در رابطه با رساندن خریدار و فروشنده به یکدیگر برای انجام معامله ، صورت می گیرد. بازار جهانگردی بر مبنای منطقه جغرافیایی ، ترکیب جمعیتی ، نوع رفتار یا بر مبنای روان‌نگاری بخش بندی می شود. در آمیخته بازاریابی عوامل گوناگون که بر تلاش ها ی بازار یابی اثر می‌گذارند به چهار گروه اصلی طبقه بندی می شوند که عبارتند از: محصول، توزیع، قیمت و ترویج یا گسترش محصول (سیاستهای تشویقی). برای اطمینان یافتن از اینکه همه تلاش ها در راه تأمین هدفهای کوتاه مدت و بلند مدت سازمان انجام شود باید برای بازاریابی خدمات ، برنامه هایی تهیه کرد. کار تهیه یک برنامه موفق بازار یابی با تجزیه و تحلیل عوامل محیطی شروع می شود و باید به عوامل اقتصادی ، سیاسی و اجتماعی توجه کرد . در این راه باید روند بازار و روند رقابت را تجزیه و تحلیل نمود. در برنامه بازار یابی شیوه بخش بندی بازار ، هدفهای کوتاه مدت و استراتژیک و سرانجام برنامه های عملی برای تأمین هدف های مورد نظر مشخص می شود. واژگان کلیدی: بازاریابی خدمات- جهانگردی یا گردشگری- جهانگرد یا گردشگر- آمیخته‌ی بازاریابی مقدمه : ایران دهمین کشور از نظر جاذبه‌های تاریخی،مذهبی وطبیعی برای جذب گردشگری شناخته شده است.در صورتی که توریسم ایران در جهان جایگاه پایینی دارد به گونه ای که در سال های پایانی قرن بیستم کمتر از نیم درصد از سهم بازار گردشگری را به خود اختصاص داده یعنی از هر 1000 گردشگر فقط 2 نفر ایران را انتخاب می کنند. و این نشان می دهد که ایران هنوز در مرحله‌ی اکتشاف قرار دارد و برای بسیاری از گردشگران ناشناس است. تعداد گردشگران خارجی در ایران محدودند ، غالباً انفرادی و مراوده‌ی مردم محلی با گردشگران در سطح مطلوبی است. این مطلب به وضوح روشن می کند که جهانیان هنوز ایران را نمی شناسند. در سال‌های اخیر شرکت در نمایشگاه های بین المللی و شبکه‌ تلویزیونی که جذابیت های گردشگری را

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۶ ، ۲۱:۴۵
محمد حسینی

پاورپوینت اختلال در یادگیری ریاضی رشته علوم تربیتی

به تعداد 16 اسلاید

مناسب اساتید و ارائه دانشجو

منبع مناسب برای مرور سریع و جامع امتحان پایان ترم

 

 



جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید



۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۰۶ مهر ۹۶ ، ۲۱:۴۲
محمد حسینی