بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملکرد مدیران و کارکنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملکرد مدیران و کارکنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

	فهرست
صفحه	عنوان
	فصل اول:کلیات طرح
1	مقدمه
2	1-1-بیان مساله
4	1-2-هدف های تحقیق
4	1-3-اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
5	1-4-سوالات و فرضیه های تحقیق
6	1-5-مدل تحقیق
7	1-6– روش های جمع آوری اطلاعات
7	1-7-روش تحقیق
7	1-8-قلمرو تحقیق
7	1-9-جامعه و حجم نمونه
7	1-10 -تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
	فصل دوم: مطالعات نظری
9	مقدمه
11	2-1- بخش اول: آموزش
11	2-1-1 -مروری اجمالی بر تاریخچه کارکنان
13	2-1-2 -تعریف آموزش
15	2-1-3- آموزش کارکنان
16	2-1-4- اصول آموزش کارکنان
18	2-1-5 -آموزش ضمن خدمت
20	2-1-6- اهداف آموزش ضمن خدمت
22	2-1-7- مزایای آموزش کارکنان
23	2-1-8- چالش ها و موانع استقرار نظام آموزش ضمن خدمت
23	2-1-8-1- عوامل سیستمی و ساختاری
26	2-1-8-2- عوامل فرهنگی
27	2-1-8-3 -عوامل انسانی
29	2-1-9 -منافع حاصل از نظام آموزش و بهسازی
31	2-1-10 -روش های آموزش
31	- آموزش در حین انجام وظیفه
31	- آموزش از راه شاگردی
32	- روش های سمعی و بصری
32	- آموزش از راه دور
32	- آموزش از طریق تشکیل میز گرد از راه دور
33	- آموزش شبیه سازی شده
33	- آموزش به کمک رایانه
33	- آموزش از طریق شبکه اینترنت و CD-ROM
34	- آموزش با هدف های ویژ‍‍ ه