ارزشیابی عملکرد دولت
نوع فایل: PowerPoint
تعداد اسلاید (ها): 23
مقدمه:
مسایلی چون پاسخگوییها، مسؤولیت اجتماعی، جهانیشدن، توسعه و بهرهوری
پایدار و مانند این موارد از یک سو و کاهش چشمگیر بودجههای کلان دولتها از
سوی دیگر، همه و همه دولتها را به چارهاندیشی واداشته است. پارادایم
الگوی سنتی اداره سازمانهای دولتی که در بخش اعظم قرن بیستم یک نظریه غالب
محسوب میشد، در طی سالهای اخیر و به منظور پاسخ به چالشهای اشاره شده مورد
انتقاد قرار گرفته است. یکی از مراحل اصلی مدیریت عملکرد که چنینن
اطلاعاتی را گردآوری میکند، مرحله اندازهگیری عملکرد است. در دنیای پر
شتاب کنونی، هر سازمان برای دستیابی به اهداف خود همواره در حال رقابت است.
بنابراین موضوع مدیریت عملکرد، روز به روز از اهمیت بیشتری برخوردار می
شود. در این رقابت آنهایی موفق خواهند بود که عملکرد بهتری داشته باشند.
مدیریت عملکرد اثربخش نیازمند تصمیمگیری مبتنی بر حقایق است. امروزه
سازمانهای بخش دولتی با چالشهای بسیاری روبرو هستند.