پرسشنامه سکوت سازمانی

پرسشنامه سکوت سازمانی توسط ماریا وکلا و بوراداس دیمیتریس (2005) طراحی شده است. این پرسشنامه دارای 23 سؤال که با مقیاس پنج‌درجه‌ای لیکرت (کاملاً مخالفم تا کاملاً موافقم) نمره‌گذاری می‌شود. و دارای پنج مؤلفه شامل؛ 1- نگرش مدیریت عالی به سکوت (1 تا 5 )، 2- نگرش سرپرستان به سکوت (6 تا 9)، 3- وجود فرصت­های ارتباطی (10 تا 14)، 4- سکوت کارکنان (15تا 19) و 5- تعهد سازمانی (20 تا 23) می­باشد.هم چنین این پرسشنامه روایی و پایایی و شناسنامه دارد.

دریافت فایل

---