دانلود سمینار معماری سازمانی چابک Agile Enterprise Architecture
 دانلود سمینار معماری سازمانی چابک Agile Enterprise Architectureمعماری سازمانی چابک Agile Enterprise Architecture گزارش سمینارکارشناسی ارشد
چکیده : درحال حاضر معماری سازمانی یکی ازعوامل مهم و کلیدی درانجـام ماموریـت هـای سـازمان هـامحسوب می شود. مدیران سازمان ها برای کاهش هزینه ها و خطرات متعدد و افزایش کارآیی ، سـودآوری، بهره وری و اثربخشی نیازمند تهیه و تدوین برنامه های جامع فناوری اطلاعات بارویکرد معماری سـازمانیمی باشند. معماری سازمانی درطی فرآیندی بنام "فرآیند تدوین معماری سازمانی" زیـر نظـر مـدیران ارشـدسازمان وبا مدیریت مستقیم مدیرفناوری اطلاعات سازمان شکل مـی گیـرد. هـدف معمـاری سـازمانی ایـناست که فناوری اطلاعات را از حالت یک ابزار خارج کرده وبه یکی از منابع سـازمان در کنـار سـایر منـابعسازمان تبدیل نماید. بطوری که در خدمت ماموریـت هـای سـازمان باشـد . در حـال حاضرسـازمان هـایمختلف به ویژه سازمان های بزرگ برای اجرای فرآیند معماری سازمانی وبه خصوص برنامه ریزی معمـاریسازمانی دچارمشکلاتی هستند. فرآیند معماری ساز مانی بسیار لخت ، کند و فرسایشی می باشـد ودر نتیجـهموجب عدم اجرای صحیح یا توقف های زیاد ویا حتی شکست معماری سازمانی می شود . هنگامی که در مساله ای آشفتگی و تلاطم وجود داشته باشد چابکی یکی از کلید هـای حـل مـسالهمی باشد. چابکی به توانایی برای ایجاد و پاسخگویی به تغییرات محـیط مـتلاطم تجـاری گفتـه مـی شـود.چابکی به مفهوم تندی ، سرعت ، سبکی و زیرکی می باشد و بـه خلاقیـت و ابتکـار و نـوآوری نیـاز دارد. متدولوژی های چابک تطبیق پذیر هستند و خودشان را با تغییرات تطبیق می دهند. مفهوم چابکی در علوموفنون مختلف نتایج برجسته ای را ایجاد نموده ودرحوزه معماری نرم افزار هم نتایج قابـل تـوجهی را ارائـهنموده است . امید است دراین تحقیق بتوانم مصادیق چابکی دربرنامه ریزی معماری سازمانی و مـدل هـا و تجربـه هـای موفق را ارائه نمایم .
کلمات کلیدی :
(Agile Reference Model) مدل مرجع چابک (Agile Framework) چارچوب چابک
فهرست مطالب فهرست شکل ها ..............................................................................................................................................5 8 فهرست جدول ها ............................................................................................................................................ 9 چکیده ..................................................................................................................................................................... فصل اول : معرفی موضوع .........................................................................................................................11 1-1- مقدمه ..............................................................................................................................................12 1-2- تعریف مساله ...................................................................................................................................13 1-3- اهداف تحقیق ...................................................................................................................................16 1-4- ساختار تحقیق ..................................................................................................................................18 1-5- نتیجه گیری ......................................................................................................................................18 فصل دوم : معماری سازمانی چابک ......................................................................................................19 2-1- مقدمه ................................................................................................................................................20 2-2- چابکی چیست ؟ .............................................................................................................................25 2-3- بیانیه چابک و بررسی آن .............................................................................................................27 2-4- طبقه بندی تغییرات در سازمان ها ..............................................................................................30 2-5- تعریف معماری سازمانی چابک ...................................................................................................32 2-6- اصول حاکم بر معماری سازمانی چابک ......................................................................................33 2-7- اهداف معماری سازمانی چابک ...................................................................................................39 2-8- معماران چابک ................................................................................................................................402-9-تیم های چابک ................................................................................................................................45 2-10-خلاصه ونتیجه گیری....................................................................................................................50 فصل سوم : مشخصات معماری سازمانی چابک ..........................................................................51 3-1-مقدمه .............................................................................................................................................52 3-2-فرآیند معماری سازمانی چابک و چرخه حیات چابک ..........................................................53 3-3-تجارب عملی چابک ......................................................................................................................64 3-4-چارچوب چابک ............................................................................................................................ 69 3-5-انواع معماری سازمانی چابک .......................................................................................................72 3-6-مشکلات تدوین معماری سازمانی چابک ...................................................................................73 3-7-تقسیم بندی سازمان ها براساس چابکی و تلاطم ....................................................................... 82 3-8-خلاصه ونتیجه گیری ....................................................................................................................... 85 فصل چهارم : متدولوژی های چابک معماری سازمانی ..........................................................86 4-1- مقدمه ..............................................................................................................................................87 4-2-متدولوژی چیست ؟ .....................................................................................................................89 4-3-بررسی متدولوژی های سنتی معماری سازمانی ......................................................................91 4-3-1-متدولوژی مهندسی اطلاعات ..................................................................................94 4-3-2-متدولوژی BSP ........................................................................................................99 4-3-3-متدولوژی اوراکل Case Method .........................................................................104 4-3-4-متدولوژی YSM ......................................................................................................108 4-3-5-متدولوژی معماری اطلاعات .................................................................................110 4-3-6- متدولوژی RAD/JAD .............................................................................................113 4-3-7-متدولوژی EAP ........................................................................................................115 4-4-مشکلات متدولوژی های سنتی معماری سازمانی ...............................................................118 4-5-طبقه بندی متدولوژی ها ............................................................................................................120 4-6-روش های چابک معماری سازمانی .........................................................................................126 4-6-1-معماری سازمانی چابک مبتنی بر Scrum ........................................................127 4-6-2-معماری سازمانی چابک مبتنی بر سرویس ...................................................130 4-6-3-معماری سازمانی چابک مبتنی بر مدلسازی چابک ....................................132 4-7-خلاصه ونتیجه گیری ...................................................................................................................135 فصل پنجم : نتایج و پیشنهادات ..........................................................................................................136 5-1-خلاصه تحقیق ................................................................................................................................137 5-2-محدودیت های تحقیق ................................................................................................................138 5-3-نتایج تحقیق ...................................................................................................................................138 5-4-پیشنهادات برای تحقیقات آینده ...............................................................................................139
پیوست 1 : تحلیل آماری .........................................................................................................................142 پیوست 2 : مطالعه موردی .......................................................................................................................158 منابع و مآخذ و مراجع ................................................................................................................................. 178
محتوای فایل دانلودی: فایل ورد قابل ویرایش 195 صفحه جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |
