تبیین اثر بخشی تیمی بوسیله هوش هیجانی و رهبری تحول گرا در شعب بانک های استان گیلانword

تبیین اثر بخشی تیمی بوسیله هوش هیجانی و رهبری تحول گرا در شعب بانک های استان گیلانword

فهرست مطالب

چکیده1

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه3

1-1) بیان مسئله4

1-2) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق7

1-3) اهداف تحقیق8

1-4) چارچوب نظری تحقیق9

1-5) فرضیه‌های تحقیق10

1-6) تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق11

1-6-1) متغیر وابسته11

1-6-2) متغیر مستقل12

1-7) قلمرو تحقیق14

1-7-1) قلمرو مکانی14

1-7-2) قلمرو زمانی14

1-7-3) قلمرو موضوعی14

فصل دوم: ادبیات تحقیق