گزارش کارآموزی کامپیوتر، سازمان تامین اجتماعی
 دانلود گزارش کارآموزی کامپیوتر،بخش فرآبری داده های سازمان تامین اجتماعی فرمت فایل: ورد قابل ویرایش تعداد صفحات: 90
فهرست: چکیده پیشگفتار فصل اول : معرفی سازمان تامین اجتماعی 1-1 ) نقش خرده نظام تامین اجتماعی در جامعه 1-2 ) تامین اجتماعی و فرایند شکل گیری آن 1-3 ) عوامل موثر بر ظهور نظام تامین اجتماعی 1-4 ) آثار مثبت تامین اجتماعی در جامعه فصل دوم : واحدهای اداره تامین اجتماعی شعبه نه 2-1 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 2-2 ) واحد درآمد 2-3 ) واحد اجرائیات 2-4 ) واحد بازرسی 2-5 ) باجه دریافت 2-6 ) امور مالی 2-7 ) امور اداری 2-8 ) مستمری ها 2-9 ) امور بیمه شده گان فصل سوم : سایر فعالیتهای سازمان تامین اجتماعی 3-1 ) بیمه بافندگان قالی و قالیچه و گلیم و زیلو 3-2 ) بازنشستگی پیش از موعد در کارهای سخت و زیان آور فصل چهارم : بانک اطلاعاتی اداره تامین اجتماعی شعبه نه 4-1 ) توضیح در رابطه با بانک اطلاعاتی شعبه 4-2 ) دلایل استفاده از فاکس پرو 4-3 ) شرح محیط کاری فاکس پرو 4-4 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره فصل پنجم : شبکه داخلی شعبه 5-1 ) شرح شبکه داخلی شعبه 5-2 ) فرمانهای آموخته شده در طول دوره فصل ششم : فعالیتهای سخت افزاری 6-1 ) شرح فعالیتهای سخت افزاری 6-2 ) نحوه نصب کارت شبکه فصل هفتم : ضمائم و پیوستها و جداول 7-1 ) نگاهی گذرا بر عملکرد شعبه دو تهران 7-2 آمار بیمه شده گان 7-3 ) نمودار وضعیت پرونده های مطالباتی 7-4 ) واحد مستمری ها 7-5 ) واحد نام نویسی و حسابهای انفرادی 7-6 ) گزارش اجرایی عملیات مرحله سوم طرح سامان سوابق بیمه شده گان 7-7 ) در صد بیمه شده گان شناسایی شده و ناشناس 7-8 ) آمار شاخص های مهم عملیاتی شعبه دو تهران 7-9 ) آمار بیمه شده گان 7-10 ) آمار مستمری بگیران 7-11 ) آمار پرونده های مطالباتی 7-12 ) آمار واحد نام نویسی 7-13 ) آمار واحد اجرائیات 7-14 ) آمار واحد بازرسی 7-15 ) واحد امور بیمه شده گان 7-16 ) واحد امور اداری 7-17 ) واحد ساماندهی 7-18 ) مقایسه بدهی های وصول شده و نشده واحد اجرائیات 7-19 ) آمار تعداد بازرسی های انجام شده 7-20 ) چارت سازمانی منابع
مقدمه نظم اجتماعی از موضوعات مهم جامعه شناسی است که کمتر مورد توجه قرار گرفته است . حال آنکه تا حداقلی از نظم وجود نداشته باشد نمیتوان از ماهیتی به نام جامعه سخن راند و اصولا هر گونه برداشتی از جامعه مسبوق به این پیش فرض است که حداقلی از نظم وجود دارد . با وجود این بسیاری از جامعه شناسان بویژه آنهایی که سودای تغییر در سر داشته اند از کنار این مسئله به راحتی گذشته اند . در صورتی که نه هر تغییر ذاتا مطلوب و پذیرفتنی است و نه هر نظمی ماهیتا نا مطلوب و قابل نقد بلکه می توان به لحاظ نظری نظم های متفاوتی را انتزاع کرد . از سوی دیگر هر گونه تغییری طلب نظم مطلوب است . بنابراین پرداختن به موضوع نظم اجتماعی چرایی و چگونگی محقق شدن آن عوامل تقویت کننده و تغییر دهنده نظم و ... از اهمیت بسیاری برخوردار است . عوامل بسیاری در چگونگی نظم اجتماعی موثرند . نظام اجتماعی متشکل از خورده نظامهای بسیاری است و هر یک از این خرده نظامها نقش تنظیمی یا اختلالی در نظم اجتماعی دارند . یکی از این خرده نظامها نظام تامین اجتماعی است که من تصمیم گرفتم به دلیل نقش مهم آن در تنظیم زندگی افراد جامعه به آن وارد شده و آثار آن را در نظم اجتماعی در حد بسیار مختصر نشان دهم . من در مدت کارآموزی در این سازمان جدا از آشنا شدن با ساختار سازمانهای دولتی و روابط کاری مرسوم بین کارمندان آنها تجربیات جدیدی در رابطه با سیستمهای شبکه و بانکهای اطلاعاتی بدست آوردم و همچنین فرصتی پیش آمد تا آموخته های قبلی خود را که بصورت تئوری خوانده بودم به طور عملی اجرا و به نقاط ضعف و قوت خود بیشتر آگاهی پیدا کنم . در زمینه سخت افزاری هم تجربیات جالبی بدست آوردم که در متن به آنها اشاره می کنم . پایان سخن این که تحقیق تنها به بخش کوچکی از تلاش و زحمات افراد سخت کوش و متعهد این سازمان در تحقق اهداف کلی نظام اجتماعی اشاره شده که امیدوارم کمی ها و کاستی های این نوشته را به حساب گستردگی و وسعت کارها و وظایف این سازمان بگذارید .
جهت کپی مطلب از ctrl+A استفاده نمایید نماید |
