پاورپوینت تئوری های مدیریت - خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

پاورپوینت تئوری های مدیریت - خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی

این تحقیق بصورت PowerPoint و با موضوع، تئوری های مدیریت - خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی و برای رشته مدیریت مناسب و در 41 اسلاید کامل میباشد.

این پاورپوینت برگرفته از کتاب تئوری های مدیریت نوشته سیدجوادین، سیدرضا و جلیلیان، حسین میباشد.

در ادامه سر تیتر های تحقیق آمده است. این پاورپوینت را میتوانید بصورت کامل و آماده تحویل از پایین همین صفحه دانلود نمایید.

بلافاصله بعد از پرداخت و خرید، لینک دانلود نمایش داده میشود، علاوه بر آن لینک فایل مربوطه به ایمیل شما نیز ارسال میگردد.

 

فهرست اسلایدها

1 – تعریف خلاقیت

2 – تفاوت خلاقیت و نوآوری

بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملکرد مدیران و کارکنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

بررسی نقش دوره های آموزش ضمن خدمت در عملکرد مدیران و کارکنان سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران

	فهرست
صفحه	عنوان
	فصل اول:کلیات طرح
1	مقدمه
2	1-1-بیان مساله
4	1-2-هدف های تحقیق
4	1-3-اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
5	1-4-سوالات و فرضیه های تحقیق
6	1-5-مدل تحقیق
7	1-6– روش های جمع آوری اطلاعات
7	1-7-روش تحقیق
7	1-8-قلمرو تحقیق
7	1-9-جامعه و حجم نمونه
7	1-10 -تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
	فصل دوم: مطالعات نظری
9	مقدمه
11	2-1- بخش اول: آموزش
11	2-1-1 -مروری اجمالی بر تاریخچه کارکنان
13	2-1-2 -تعریف آموزش
15	2-1-3- آموزش کارکنان
16	2-1-4- اصول آموزش کارکنان
18	2-1-5 -آموزش ضمن خدمت
20	2-1-6- اهداف آموزش ضمن خدمت
22	2-1-7- مزایای آموزش کارکنان
23	2-1-8- چالش ها و موانع استقرار نظام آموزش ضمن خدمت
23	2-1-8-1- عوامل سیستمی و ساختاری
26	2-1-8-2- عوامل فرهنگی
27	2-1-8-3 -عوامل انسانی
29	2-1-9 -منافع حاصل از نظام آموزش و بهسازی
31	2-1-10 -روش های آموزش
31	- آموزش در حین انجام وظیفه
31	- آموزش از راه شاگردی
32	- روش های سمعی و بصری
32	- آموزش از راه دور
32	- آموزش از طریق تشکیل میز گرد از راه دور
33	- آموزش شبیه سازی شده
33	- آموزش به کمک رایانه
33	- آموزش از طریق شبکه اینترنت و CD-ROM
34	- آموزش با هدف های ویژ‍‍ ه

پیش‌بینی الگوی پراکنش کفزیان مهم اقتصادی آبهای استان هرمزگان براساس سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) با استفاده از شبکه‌های عصبیچ

پیش‌بینی الگوی پراکنش کفزیان مهم اقتصادی آبهای استان هرمزگان براساس سامانه اطلاعات جغرافیایی (GIS) با استفاده از شبکه‌های عصبی

	فهرست
صفحه	عنوان
	فصل اول:کلیات طرح
1	مقدمه
2	1-1 -بیان مساله
4	1-2 -هدف های تحقیق
4	1-3 -اهمیت موضوع تحقیق و انگیزش انتخاب آن
5	1-4 -سوالات و فرضیه های تحقیق
6	1-5 -مدل تحقیق
7	1-6 – روش های جمع آوری اطلاعات
7	1-7 -روش تحقیق
7	1-8 -قلمرو تحقیق
7	1-9 -جامعه و حجم نمونه
7	1-10 -تعاریف عملیاتی متغیرها و واژه های کلیدی
	فصل دوم: مطالعات نظری
9	مقدمه
11	2-1- بخش اول: آموزش
11	2-1-1 -مروری اجمالی بر تاریخچه کارکنان
13	2-1-2 -تعریف آموزش
15	2-1-3- آموزش کارکنان
16	2-1-4- اصول آموزش کارکنان
18	2-1-5 -آموزش ضمن خدمت
20	2-1-6- اهداف آموزش ضمن خدمت
22	2-1-7- مزایای آموزش کارکنان
23	2-1-8- چالش ها و موانع استقرار نظام آموزش ضمن خدمت
23	2-1-8-1- عوامل سیستمی و ساختاری
26	2-1-8-2- عوامل فرهنگی
27	2-1-8-3 -عوامل انسانی
29	2-1-9 -منافع حاصل از نظام آموزش و بهسازی
31	2-1-10 -روش های آموزش

تبیین اثر بخشی تیمی بوسیله هوش هیجانی و رهبری تحول گرا در شعب بانک های استان گیلانword

تبیین اثر بخشی تیمی بوسیله هوش هیجانی و رهبری تحول گرا در شعب بانک های استان گیلانword

فهرست مطالب

چکیده1

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه3

1-1) بیان مسئله4

1-2) ضرورت و اهمیت انجام تحقیق7

1-3) اهداف تحقیق8

1-4) چارچوب نظری تحقیق9

1-5) فرضیه‌های تحقیق10

1-6) تعریف نظری و عملیاتی متغیرهای تحقیق11

1-6-1) متغیر وابسته11

1-6-2) متغیر مستقل12

1-7) قلمرو تحقیق14

1-7-1) قلمرو مکانی14

1-7-2) قلمرو زمانی14

1-7-3) قلمرو موضوعی14

فصل دوم: ادبیات تحقیق

تجزیه و تحلیل تنگناها و محدودیتهای اجرای برنامه های بهبود کیفیت در صنایع کوچک ارومیهWORD

تجزیه و تحلیل تنگناها و محدودیتهای اجرای برنامه های بهبود کیفیت در صنایع کوچک ارومیهWORD

فهرست مطالب صفحه

چکیده ........ 1

فصل اول : کلیات .................... 2

بیان مسئله .......

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق ...........

اهداف مشخص تحقیق .........1

1-4 فرضیات پژوهش ......................

1-4-1 فرضیه اول ............7

1-4-2 فرضیه دوم ..............7

1-4-3 فرضیه سوم .........7

1-4-4 فرضیه چهارم ............7

1-4-5 فرضیه پنجم ...............7

1-5 تعاریف و اصطلاحات .............. 8

1-5-2 صنایع کوچک .......... 8

1-5-3 برنامه کسب و کار ............. 9

1-5-4 تکنولوژی .......... 9

1-5-5 محدودیتهای اقتصادی ...... 9

1-5-6 سطح تخصص .......... 9

1-5-7 کیفیت ......... 9

فصل دوم : ادبیات تحقیق ..........

رابطه بازاریابی اینترنتی با رفتار خرید مشتریانWORD

رابطه بازاریابی اینترنتی با رفتار خرید مشتریانWORD

فصل اول: کلیات تحقیق.. 2

مقدمه. 3

1-1 بیان مسئله. 3

1-2 اهمیت و ضرورت موضوع. 4

1-3 هدف تحقیق.. 6

1-3-1 هدف اصلی.. 6

1-3-2 هدف کاربردی.. 6

1ـ4 گزاره های تحقیق.. 6

1-4-1 پرسش اصلی.. 6

1-4-2 فرضیه های تحقیق.. 6

1-5 متغیر های تحقیق.. 7

1-5-1 متغیر های مستقل.. 7

1-5-2 متغیر های وابسته. 7

1-6 قلمرو تحقیق.. 7

1-6-1 قلمرو موضوعی تحقیق.. 7

1-6-2 قلمرو مکانی تحقیق.. 7

1-6-3 قلمرو زمانی تحقیق.. 7

1- 7 چارچوب نظری تحقیق.. 8

1-8 روش شناسی تحقیق.. 8

1-8 -1 روش تحقیق.. 8

1-8-2 جامعه آماری.. 8

1-8-3 روش نمونه گیری و تخمین حجم جامعه:9

1-9 روش های گردآوری داده ها و ابزار مورد استفاده برای آن:9

1-10 روشهای تحلیل داده ها:9

1-11 شرح واژه ها و اصطلاحات تحقیق:10

1-12 شرح واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی:10

فصل دوم: ادبیات تحقیق.. 13

2ـ1 مبانی نظری.. 14

2-1-1 مقدمه. 14

2-1-2 اینترنت.. 15

2-1-4 اینترنت و بازاریابی.. 29

2-1-5 رفتار مصرف کننده آنلاین.. 43

2-1-6 عوامل موثر بر رفتار خرید اینترنتی.. 56

2-2پیشینه تحقیق.. 79

2-2 -1 بررسی پایاننامههای داخلی مرتبط.. 79

2-2-2 بررسی پایاننامههای خارجی مرتبط.. 83

2-2-3 مدل مفهومی تحقیق..

رتبه بندی شیوه های کسب اطلاعات بازاریابی بر اساس عملکرد با استفاده از تکنیک AHP در شهرک های صنعتی استان کرمانچ

رتبه بندی شیوه های کسب اطلاعات بازاریابی بر اساس عملکرد با استفاده از تکنیک AHP در شهرک های صنعتی استان کرمان

چکیده

جهان امروز عصر اطلاعات است و دستیابی به اطلاعات ابزاری برای بدست آوردن مزیت رقابتی در بین سازمان ها شده است .در این راستا انتخاب روش کسب اطلاعات بهتراهمیت بسیار بالایی پیدا می کند .مسلما استفاده از نتایج این پژوهش کار آفرینان را در ایجاد سیستم اطلاعات بازاریابی مناسب برای کسب و کار خود یاری خواهد کرد.

این پژوهش از نوع کاربردی،توصیفی همبستگی است که در آن رابطه بین سیستم اطلاعات بازاریابی (MKIS ) و بهره وری کل عوامل تولید (TFP )، فاکتور ظرفیت و رشد فروش بررسی و با تکنیک AHP و سه شاخص ذکر شده اقدام به انتخاب بهترین روش کسب اطلاعات بازاریابی شده است داده های مورد استفاده در این مطالعه مربوط به شرکت شهرک های صنعتی استان کرمان در سال 1388می باشد و برای محاسبه TFP تابع تولید کاب –داگلاس مورد استفاده قرار گرفته است.

نتایج پژوهش نشان دهنده رابطه معنادار قوی بین سیستم اطلاعات بازاریابی (MKIS )و بهره وری کل عوامل تولید (TFP ) (0.94)، فاکتور ظرفیت (0.52)و رشد فروش (0.78)است همچنین کسب اطلاعات از فروشندگان نهایی بهترین روش کسب اطلاعات در شهرک های صنعتی استان کرمان می باشد.

 

واژگان کلیدی:سیستم اطلاعات بازاریابی،بهره وری کل عوامل تولید(TFP )، فاکتور ظرفیت ،رشد فروش،AHP

  فهرستمطالب

فصل اول...

کلیات تحقیق...

رتبه‌بندی کشورهای حوزه‌ی سند چشم‌انداز بر اساس شاخص‌های کلانword

رتبه‌بندی کشورهای حوزه‌ی سند چشم‌انداز بر اساس شاخص‌های کلانword

چکیده

مدل های تحلیل پوششی داده ها از دیرباز مورد استفاده ی متخصصان جهت سنجش ،مقایسه و بهبود کارایی بوده است. با در هم آمیختن مفاهیم علم مدیریت فازی ومدل های تحلیل پوششی داده ها ،مدلی جدید به وجود آمد که تحلیل پوششی داده های فازی نام گرفت.ابعاد مختلف این مدل روزبه روز در حال گسترش و پیشرفت می باشد.در این پژوهش ابتداء مفاهیم اولیه ی مدل های تحلیل پوششی داده ها و مفاهیم علم مدیریت فازی بیان شده است و در ادامه تمامی مدل های تحلیل پوششی داده های فازی معرفی شده و یکی از این مدل ها جهت مقایسه ی کارایی اقتصادی و مدیریتی کشور های حوزه ی سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران که شامل بیست وشش کشور می باشد مورد استفاده قرار گرفته است و با توجه به BCC بودن مدل فازی انتخابی ،از 8 مدل اندرسون – پیترسون که شامل فروض بازده به مقیاس ثابت،بازده به مقیاس متغیر ،بازده به مقیاس کاهشی و بازده به مقیاس افزایشی (داده بنیاد و ستانده بنیاد)بوده است،جهت مقایسه ی ثانویه استفاده شده است.در نهایت با توجه به نتایج حاصل از اجرای مدل ها ،پیشنهادهایی برای کشور ایران جهت حضور مؤثر در میادین رقابتی اقتصادی منطقه ارائه شده است.

لغات کلیدی: سند چشم انداز، تحلیل پوششی داده های فازی، رتبه بندی، شاخص های کلان اقتصادی

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات.. 2

مقدمه2

بیان مسئله. 2

سابقه‌ی پژوهش در مطالعات ایران. 5

اهمیت و اهداف پژوهش... 6

سوالات پژوهش... 8

قلمرو پژوهش... 8

روش انجام پژوهش... 9

کاربردها‌ی پژوهش... 9

محدودیت‌های پژوهش... 10

تعریف واژگان کلیدی.. 10

فصل دوم: ادبیات موضوع.

شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتی های تجاری اقیانوس پیماword

شناسائی عوامل مؤثر بر انگیزه شغلی دریانوردان ایرانی شاغل بر کشتی های تجاری اقیانوس پیماword

عنوان صفحه

چکیده	1
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 مقدمه	3
1-2 بیان مسئله	3
1-3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق	4
1-4 دلایل انتخاب جامعه تحقیق	6
1-5 فرایند تحقیق	8
1-6 چارچوب نظری و مدل تحلیلی تحقیق	9
1-7 اهداف تحقیق	11
1-8 سئوالات تحقیق	11
1-9 قلمرو تحقیق	11
1-10 متغیرهای تحقیق	11
1-10-1 متغیرهای مستقل	11
1-10-2 متغیر وابسته	12
1-11 تعریف واژه ها و اصطلاحات	12
1-11-1 تعریف نظری واژه ها و اصطلاحات	12
1-11-2 تعریف عملیاتی واژه ها و اصطلاحات	15
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-1 مقدمه	19
2-2 مبانی نظری پژوهش	20
2-2-1 انگیزه	20
2-2-2 تعریف انگیزش	20
2-2-3 مفهوم انگیزش	21
2-2-4 چرخه انگیزش	22
2-2-5 ویژگیهای انگیزش	22
2-2-6 انگیزش درونی و انگیزش بیرونی	23
2-2-7 دیدگاه های اولیه انگیزش	23
2-2-8 دیدگاه های نوین انگیزش	24
2- 3 اراده	24
2-4 غریزه	26
2-5 سایق	29
2-6 عوامل مؤثر برانگیزش	29
2-7 تئوری های انگیزش کار	30
2-7-1 دیدگاه مدیریت علمی	30
2-7-2 دیدگاه روابط انسانی	30
2- 8 گروه بندی نظریه های انگیزش	30
2-8-1 نظریه های محتوایی	30
2-8-2 نظریه های فرایندی (ساختاری)	31
2-9 برخی از تئوریهای محتوائی	31
2-9-1 نظریة نیازهای مزلو	31
2-9-2 نظریه بهداشت ـ انگیزش	33
2-9-3 نظریة نیازهای سه گانه مک کللند	36
2-9-4 تئوری "Y" مک گریگور	39
2-9-5 تئوری ERG الدرفر	40
2-10 ترکیب نظریه های محتوا	41
2-11 برخی از تئوریهای فرایندی	42
2-11-1 تئوری انگیزش انتظار وروم	42
2-11-2 مدل پورتر ـ لاولر	44
2-11-3 نظریه برابری	46
2-11-4 تئوری اسناد	50
2-12سیستم پاداش	51
2-13 ترکیب نظریه های نوین انگیزش	52
2-14 مدیریت حقوق دستمزد	54
2-14-1 پول عامل انگیزش است!	54
2-14-2 پول موجب انگیزش بیشتر کارکنان نمی شود!	55
2-15 عوامل درونی موثر بازده و رضایت در کار	57
2-16 مشارکت کارکنان چیست؟	58
2-17 تئوری های انگیزشی و برنامه های مشارکت کارکنان	59
2-18 استقرار عوامل انگیزه زا	59
2-19 کیفیت زندگی کاری	60
2-20 رضایت از حقوق	61
2-21 رضایت از کار	61
2-22 شرایط محیط کار	62
2-23 معیارهای شرایط کار	62
2-24 الگوهای روابط کار	63
2-24-1 الگوی روابط انسانی کار	63
2-24-2 الگوی معاصر روانشناسی کار	63
2-25 ارتباط در محیط کار

طراحی معماری سیستم اطلاعات مدیریت طراحی معماری سیستم اطلاعات مدیریت اطلاعات مدیریت نظام مراقبت بیماری‌ها دانشگاه علوم پزشکی هرمزگانچ

طراحی معماری سیستم اطلاعات مدیریت طراحی معماری سیستم اطلاعات مدیریت اطلاعات مدیریت نظام مراقبت بیماری‌ها دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان

عنوان صفحه

چکیده ..............................1

فصل اول: کلیات تحقیق............ 2

1-1 بیان مسئله پژوهش............... 3

1-2 اهیمت پژوهش....................... 6

1-3 اهداف پژوهش....................... 8

1-3-1 اهداف آرمانی..................... 8

1-3-2 اهدف کلی.................

1-3-3 اهداف ویژه و کاربردی................... 8

1-4 فرضیه های پژوهش......................9

1-5 سوالات پژوهش............................. 9

1-6 روش تحقیق............................................................................................................. 9

1-7 تعریف واژه‌ها............................................................................................................ 10

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق................................................................................ 12

مقدمه................................................................................................................................ 13

2-1 مفاهیم....................................................................................................................... 15

2-1-1 داده................................................................................................................... 15

2-1-2-اطلاعات............................................................................................................ 15

2-1-3- سیستم................................................................................................................ 16

2-1-4 مدیریت................................................................................................................ 17

2-1-5 سیستم های اطلاعاتی............................................................................................. 17

2-1-6- سیستم اطلاعات مدیریت..................................................................................... 17

2-1-7 سیستم اطلاعات بهداشتی....................................................................................... 18

2-1-8 نظام مراقبت.......................................................................................................... 18

2-1-9 معماری سیستم...................................................................................................... 19

2-1-10 معماری نرم افزار...................